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崗位要求：

崗位職責(zé)：

1、公司實(shí)行管理等級(jí)及技術(shù)等級(jí)雙向晉升通道，為員工提供廣闊的晉升空間；
2、試用期入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，法定假期加班統(tǒng)一發(fā)放三倍工資；
3、根據(jù)入職時(shí)間及年終績(jī)效考核結(jié)果額外發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)金；
4、6-8月發(fā)放80-200元/月高溫補(bǔ)貼，過(guò)節(jié)發(fā)放過(guò)節(jié)福利；
5、每周工作六天休息一天，根據(jù)部門(mén)工作安排可調(diào)休；
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